Estudios de Confiabilidad HumanaEstudios y Formación

La eficiencia característica de un desempeño empresarial óptimo es el resultado de tener un equipo humano que funcione con base en competencias y parámetros claros y en consecuencia, una gestión confiable.

Nuestros estudios de confiabilidad humana tienen su base en más de 20 años de investigación científica en materia conductual para la toma de decisiones de selección de personal.

nuestra metodología

nos permite estudiar al individuo con respecto a la organización y a las organizaciones en sus dinámicas de relación para establecer líneas estratégicas de acción que permitan mejorar el desempeño.

Estudios disponibles

Estudio de Compatibilidad trabajador/puesto de trabajo.

Estudio de Potencial laboral de equipos de trabajo.

Estudio Psicolaboral de Selección del individuo adecuado para el trabajo adecuado.

Estudio de la Productividad organizacional con un enfoque ABC (Activity Based Costing), que permite identificar las actividades que más aportan y las que menos aportan a la organización y sus costos.

Estudio de Correlaciones entre conductas improductivas en los trabajadores de base y la dinámica de liderazgo y supervisión.

¿es de su interés que le proporcionemos este servicio?